唐代着名政论家赵蕤在《长短经》一书中说：“得人则兴，失人则毁。故首简才，次论政体也。”意思是说：任何的事业，得到人才就能兴旺，失去人才就会失败。所以要先注意人才的收揽，其次才能谈及制度的建立。一个王朝的兴亡更替，和统治阶层是否注意收揽和重用人才有着直接的关系。同样，在市场竞争中，没有哪个企业是在一群平庸之辈的手中得以发展壮大的。人才就是企业的生命力，就是企业的新鲜血液和活的灵魂，这已成为人们的共识。
        所谓知易行难，虽然所有的企业都号称重视人才、珍惜人才，但能够真正做到的企业可谓凤毛麟角，所以也只有这寥寥可数的企业成为某一行业、某一商业领域的绝对霸主和领袖。
        那么开瑞塑化又是如何留住人才的呢？
        就此，莫总说：开瑞塑化是一个大家庭，良好的工作氛围和强大的团队建设力量是留住人才的关键，我们并不是高薪留人，我们给予员工无限发展空间，让员工充满想象力和创造力，无论是销售还是其他人员，都是快乐的工作着，把公司看成家，把工作当成一种享受，这样的团队，谁还会离开呢？”
        开瑞塑化坚持以感情留人，以事业成人，以利益引人，让每一个员工拥有比个人奋斗更大更广的舞台，成就人生的亮丽风采。企业文化的融入、润泽，造就了一支爱岗敬业、团结互助、刻苦专研的员工队伍。